单位用童工会处罚吗?
根据《劳动法》第九十四条的规定,用人单位非法招聘未满16岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正并处以...
用人单位雇佣童工如何处理,单位使用童工需要承担什么样的法律责任
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下: 单位擅自使用童工属...
使用童工的处罚
《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正...
如何处罚用人单位招收的童工
用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位雇佣童工的处罚措施有哪些,使用童工的企业应承担什么责任
用人单位使用童工(不满16周岁)的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给...
用人单位擅自使用童工如何处理,用人单位雇佣童工的法律责任有哪些
《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中对用人单位雇佣童工如何处理的规定如下:单位擅自使用童工属于...
用人单位非法使用童工应负什么责任
用人单位非法使用童工应负法律责任。根据国务院令《禁止使用童工规定》,用人单位使用童工的,由劳动保障行...
使用童工处罚标准是什么,2023最新规定是什么
使用童工的处罚标准,是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;在使用有...
使用童工处罚是什么
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
单位非法使用童工由什么部门管理,最新的规定是什么
用人单位非法使用童工的,主要由劳动行政部门来管理。劳动行政部门可责令其限期改正,以每使用一名童工每月...
用人单位招收童工要怎么处罚
用人单位招收童工的处罚是由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照...
用人单位工资包括什么项目,有什么规定吗
用人单位工资包括什么可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列...
用人单位非法招用童工怎样处罚
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正...
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