用人单位非法招用童工如何处罚
用人单位非法招用童工的处罚是: 1、对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下: (1)使用童工...
使用童工的单位或个人的义务是什么?
1、按前款规定批准招用的少年、儿童,用人单位应当切实保护他们的身心健康,促使他们在德、智、体诸方面健...
用人单位的工伤赔偿项目包括哪些?
工伤没有营养费和精神损失费,工伤赔偿项目:医疗费、护理费、伙食费、交通费、停工留薪工资、一次性伤残补...
雇用童工的最新处罚标准是什么
1、违反劳动管理法规,雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的,或者从事高空、井下的作业的,或...
用人单位雇用童工的怎么处理
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
使用童工处罚
,希望对你有所帮助。 1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人...
用人单位使用童工的, 应承担什么法律责任
用人单位使用童工的。拐骗童工,依法追究刑事责任,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
用人单位使用童工的,应承担什么法律责任
用人单位使用童工的。拐骗童工,依法追究刑事责任,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元...
用人单位非法招用童工的会有什么处罚,童工被发现后会受到什么处罚
按照国务院《禁止使用童工规定》第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5...
用人单位用童工应该受到如何的处罚?
第六条用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在...
用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么
根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处500...
关于用工单位招用童工的规定有哪些,使用童工的处罚标准是怎么样的
根据《禁止使用童工规定》第二条的规定:国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户...
用人单位雇用童工的
用人单位雇用童工的处理办法:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予其处罚...
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