对使用童工的处罚
1、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行...
使用童工会的处罚
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条 任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人,国家另有...
用人单位雇用童工怎么处理
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
用人单位雇用童工怎么处理?
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
使用童工罪的处罚
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
用人单位非法招用童工应如何处罚
如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予...
用人单位强制招收童工怎么处罚?
用人单位招收童工的处罚:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;劳动保...
用人单位使用童工,对其工伤怎么负责?
根据《工伤保险条例》第63条规定,用人单位不得使用童工,用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的,由该单...
使用童工会有什么处罚?
用童工会有的处罚是:由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
使用童工的人员应受到什么处罚?
对使用童工的处罚可参考《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,...
使用童工会受什么处罚
按《未成年人保护法》第六十八条规定处罚:非法招用未满十六周岁的未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年...
儿童使用童工怎么处罚
单位使用童工的处罚是: 1.对单位使用童工的,根据国务院《禁止使用童工规定》的规定,由各省、自治区、...
用人单位违法使用童工应当怎么办
如果用人单位非法使用童工,是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部...
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