用人单位非法招用童工怎么处罚?
如果用人单位非法招用童工,由人力资源和社会保障、市场监督管理等部门按照职责分工责令单位限期改正,给予...
用人单位擅自使用童工的行为应当承担什么责任?用人单位雇佣童工的
一般来说年满18周岁才是完全民事行为能力人,但是我国法律还规定,年满16周岁以自己的劳动作为主要生活...
用人单位招收童工怎么处罚?
用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位招收童工怎么处罚
用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位招用童工应如何处罚
1)根据《劳动法》第94条的规定:用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,...
童工个人使用的罚处
童工个人使用的处罚措施有:违法招录童工的,一经查处由劳动行政部门责令改正,并按照每介绍一童工处500...
用人单位未聘用童工如何处罚?
1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使...
雇佣童工怎么处罚, 招用童工会有什么处罚, 用人单位会受到什么处罚
一、根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的...
用人单位包括什么?
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同法中所提到的用人单位主要包括以下几个方面:1中国境内...
单位雇用童工会有什么处罚
根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款...
使用童工的处罚是什么
《中华人民共和国劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正...
用人单位使用童工是否合法?
单位雇佣童工违法,使用童工也是违法的。...
未上岗用人单位的童工怎么处罚
用人单位违法招用童工的,此时会对单位作出相应的处罚,主要就是进行罚款。按照规定在不同的情况下招用童工...
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