使用童工的处罚标准最新标准
使用童工的处罚标准,是由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准来处罚;在使用有...
用人单位可以使用童工的吗
用人单位一般是不可以使用童工的,但是文艺、体育和特种工艺单位除外。如果单位每招一名童工的,由劳动保障...
单位招童工的最新处罚规定
用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有...
单位雇用童工有什么处罚
1、《中华人民共和国劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改...
用人单位使用童工会怎么样
用人单位使用童工是违法行为,根据《劳动法》第十五条、国务院《禁止使用童工规定》第六条规定,由劳动部门...
用人单位可以使用童工吗
1、用人单位不可以使用童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
用人单位可以使用童工吗?
1、用人单位不可以使用童工。我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用...
怎么处罚用人单位招收的童工
用人单位招收童工会受到下列处罚: 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准...
用人单位使用童工违法吗
用人单位使用童工是违法行为。 根据《劳动法》第九十四条,用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由...
使用童工处罚规定包含什么
1、各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织要加强对企业、事业单位,尤其是城乡...
用人单位私自雇用童工会有什么处罚
公司非法雇佣童工会受到下列处罚:被劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销...
用人单位使用童工的法律责任
罚款或者吊销营业执照,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定...
用人单位非法招用童工怎么处罚
1.《劳动法》第十五条“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2.《劳动法》第九十四条“用人单...
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