企业不签劳动合同对员工有什么影响

企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...

员工不签劳动合同对公司有什么危害

公司不签订劳动合同对公司不好。公司不签订劳动合同的员工在退休时不需要事先声明，可以随时退休，可以要求...

员工不签劳动合同合同员工不履行劳动合同怎么办

第一，未签订劳动合同需要双倍工资。根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起一个月以上未与劳...

员工不想签劳动合同

对于劳动合同员工自己不签的具体情况，根据相关法律可知， （一）自用工之日起一个月内，经用人单位书面通...

员工不续签劳动合同

根据你提出员工不续签劳动合同手续可以该劳动者可以不提前30天书面通知，因为你公司有义务在劳动合同到期...

员工不愿签劳动合同

你要分析看看员工不愿签订合同是不是想拿双倍工资啊？ 现在所有都讲求书面证据。签订合同是企业的主动行为...

员工不肯签劳动合同

首先需要明确的是，和员工签订劳动合同，而且劳动和合同内容必须具备法定内容，是我国劳动合同法赋予单位的...

公司与员工不签劳动合同谁的责任

《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...

单位对员工不签劳动合同会怎样

用人单位不签订劳动合同的结果： 1、双倍工资的惩罚； 2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经...

公司对员工不签劳动合同怎么办？

1、《劳动法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，...

劳动局不给员工签劳动合同

用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同。...

公司有权利给员工签劳动合同吗

分公司因为不具有独立的法人资格，在很多方面都受到了限制，而对外与劳动者签订劳动合同的权利其实也是没有...

不签劳动合同对单位和劳动者谁好

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果没有签订劳动合同，对劳动者有利有弊。...