合同到期未续签双倍工资的法律依据是什么

更新时间：2022.06.21

员工的劳动合同到期了，没有续签新的劳动合同，依然在单位工作，可以向个人单位要求双倍工资。按照《劳动合同法》的有关规定，劳动合同到期之后，用人单位不同意续签，要给员工经济补偿金，才能解除劳动关系。

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