没有合同员工可以辞退吗

如果辞退理由合法的话，没有签订合同的员工可以直接辞退，这是法律上所允许的。但是如果不是合法的，被辞退...

合同到期辞退员工可以吗?

1、在劳动合同文本中，明确劳动合同的终止条件。 2、劳动合同届满前，用人单位应提前30日将《终止劳动...

合同制的员工可以辞退吗?

如果合同制员工出现劳动合同法规定的情况，使用者也可以依法解除劳动合同，不需要赔偿合同制员工。合同期满...

不签合同可以辞退员工吗？

属于，依据我国相关法律的规定，用人单位不续签劳动合同的，是属于终止劳动合同的情形，并不是默认辞退，用...

合同期内辞退员工可以吗

合同期内可以辞退员工吗？ 1、经劳动当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者...

无固定期限劳动合同可以辞退员工吗

如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个...

员工辞退不签合同，单位可以以此为由辞退员工吗

根据劳动合同法第三十九条规定了六种单位可以单方面辞退员工且无需支付辞退的经济补偿金的情况，但这六种情...

46岁可以无故辞退员工吗

如果到达法定退休年龄可以解除劳动合同，如果没有则应该按工作年限支付补偿金，如果是违法解除，应该按双倍...

公司可以无故辞退员工吗

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，赔偿金的标准为每工作1年支付2个月工资...

单位可以无故辞退无固定期限合同的员工吗

无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，如果劳动者有违反劳动合同法第39条规定情形之一的，用人单...

签了合同的员工可以辞退吗

签了合同的员工有下列情形之一的，可以辞退： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反...

合同没签完可以辞退员工吗?

刚签完合同不可以辞退员工，除非是符合我们国家法律当中所规定的可以辞退劳动者的情况。比如说劳动者存在着...

合同期满后员工可以辞退吗？

试用期内被辞退，可以要求用人单位立即结算工资，一次性结清。...