员工并没有订立劳动合同可以直接离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
劳动合同可以重新签订吗
可以签订的。但是,你可能需要负担相关法律责任,具体包括但不限于后一份劳动合同无效、原劳动单位追究你的...
可以重新签订劳动合同吗
劳动合同可以重新签订。我国《劳动合同法》第35条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以更改劳动合同约定...
员工在签订劳动合同后可以解除劳动合同吗?
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人...
劳动合同可以口头订立吗?
劳动合同必须以书面形式订立,口头订立的劳动合同视为劳动合同不存在。劳动者为了保护自身的权益,应当及时...
分公司可以可以跟员工订劳动合同吗
《〈中华人民共和国〉实施条例》第4条规定:“《法》规定的用人单位设立的分支机构,依法取得或者登记证书...
重病员工可以解除劳动合同吗
1、员工生病期间,是可以由员工提出解除劳动合同的。 2、但员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的...
劳动合同只能重复签订吗
第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 变...
签订劳动合同的合同员工可以开除吗
就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,是由部高校学生司统一制订的。根据国家规定,在...
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗
员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。...
员工没有签订劳动合同可以劳动仲裁吗?
只要有相关证据,申请完全可以胜诉,并且劳动仲裁是免费的,可以不请律师自己处理!我是劳动仲裁员,劳动仲...
按劳动合同法,员工签订劳动合同可以不劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是用人单位与劳动者有劳动关系,劳动合同当然可以证明。用人单位未与劳动者签订劳动合同...
做兼职时员工可以拒绝订立书面劳动合同吗
非全日制用工,可以订立口头合同,这是为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业,《劳动合同法》...
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