员工什么时候可以签订订立的劳动合同?
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
可以重复签劳动合同吗
违反劳动法。给用人单位造成损失的应该承担赔偿责任,用人单位可以解除劳动合同不予以经济补偿;明知劳动者...
没有订立劳动合同员工可离职吗?
没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系,而不用提前30天。一般都是需要...
兼职员工可以拒绝订立书面劳动合同吗
非全日制用工,可以订立口头合同,这是为了更好地保持非全日制用工形式的灵活性以促进就业,《劳动合同法》...
2022年没有订立劳动合同员工可以离职吗
没有订立劳动合同员工能离职,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期...
如果没有订立劳动合同,员工可以离职吗
未签订劳动合同的员工可以离职,因为没有签订劳动合同,需要提前30天通知用人单位。 根据《劳动合同法》...
建立劳动关系可以订立劳动合同吗
1、决定是否建立劳动关系的是企业用工事实。 只有企业开始用工,劳动者才与企业建立劳动关系。劳动合同法...
劳动者可以有订立劳动合同吗
劳动者不能够不订立劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同的,用人单位可以终止劳动合同...
劳动者可以不订立劳动合同吗?
劳动者不能够不订立劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同的,用人单位可以终止劳动合同...
劳动者可以不订立劳动合同吗
劳动者不能够不订立劳动合同。劳动者自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同的,用人单位可以终止劳动合同...
员工同意不签订劳动合同可以吗
员工同意不签订劳动合同这样是不可以的,不签订劳动合同对企业来说危害极大。所以,企业一旦用工,一定要与...
单位双方员工可以不重新签订劳动合同吗?
一个老板两个公司,如果这两个公司都是独立法人资格,因为劳动合同关系方发生了变化,仍然需要与员工重新签...
签订劳动合同可以辞退员工吗
单位签劳动合同辞退员工在有违法行为的情况下: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿...
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