要辞退员工员工不同意该如何处理

1、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的，公司是不...

员工试用期被恶意辞退有补偿吗

员工在试用期被恶意辞退是有赔偿的，此时是用人单位向劳动者支付经济赔偿金的二倍作为赔偿。在我国的劳动者...

同事被辞退后员工被辞退怎么处理

“辞退”是企业对员工的一种处罚行为够不够辞退的标准，具体你要看看公司的奖惩条例是如何规定的 有些公司...

辞退后被辞退的工伤人员怎么处理

如果劳动者发生工伤的，用人单位是需要予以关心的，并且是需要给予劳动者治疗期的。但是有的用人单位可能觉...

恶意辞退公司怎么办

被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。...

合同未到期，公司非常恶意辞退员工怎么办？

1、合同未到期，公司无故提出解聘属于违法解聘，可以要求公司支付双倍的赔偿金，就是六个月工资的赔偿，而...

员工辞退被辞退不同意怎么办

升迁，对于不同的人员或是岗位来说都会有自己的一个普升要求，想要调换一个员工职位或是职责时，行政人事人...

公司恶意拖欠工资，且违法辞退员工怎麽办

1、建议申请劳动争议仲裁，主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违...

辞退员工补偿员工失职怎么处理？

员工作为单位的工作人员，在履行职务的工作中是以单位的名义进行的。按照法律规定，如果员工作过程中因工作...

员工被恶意投诉应该怎么处理

被员工恶意投诉，用人单位因此受到损失的，用人单位可以依法主张损害赔偿。此外员工恶意举报公司，严重损害...

工伤期间辞退员工怎么处理

1、在工伤期间，单位无理由开除，可以要求用人单位恢复劳动关系，也可以要求用人单位支付违法解除劳动合同...

员工辞退不给工资怎么处理

1、投诉到当地劳动执法监察大队。 2、投诉到当地人民法院。 3、投诉到当地劳动行政部门。 4、到当地...

辞退员工拖欠工资怎么处理？

公司辞退员工后拖欠工资的，员工可以与公司协商约定一个明确的支付期限；协商不成的，可以向公司所在地的劳...