恶意拖欠员工工资怎么处理
恶意拖欠员工工资怎么办: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察...
恶意欠薪员工会怎么处理
员工遭遇恶意欠薪,应该及时向当地的劳动行政部门投诉;去向调解组织申请调解;或者依法收集相关证据,去向...
旷工辞退员工怎么处理
根据我国劳动合同法的规定,对存在旷工等严重违反劳动纪律行为的职工,企业应该通过必要的程序,才能解除与...
恶意拖欠工资,且违法辞退员工怎麽办
1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违...
公司恶意辞退工作怎么办
被单位恶意辞退可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。...
恶意拖欠工资怎么办公司辞退员工怎么维权
1、建议申请劳动争议仲裁,主张补发工资和违法解除合同的赔偿金。2、《劳动合同法》第八十七条用人单位违...
恶意辞退,怎么应对?
公司人为因素太多了r没有凝聚力,无人担责任,是推责r没有啥发展前景,如果是试用期,没有补偿金。r这样...
公司恶意罚款员工怎么处理
公司没有罚款的权利,本身公司罚款就是违法的,恶意罚款更是违法,遇到这种情况,劳动者可以以公司克扣工资...
员工辞退后该怎么处理
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超...
辞退员工社保怎么处理?
用人单位辞退员工应当按规定为员工办理社会保险关系转移手续。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,...
辞退员工福利怎么处理?
员工辞退福利,是指在职工与企业签订的到期前,企业根据法律与职工本人或职工代表(工会)签订的协议,或者...
员工无故辞退怎么处理
用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者...
辞退员工社保怎么处理
对于你的问题,我看了一下,你所说的问题不是很完善,且有部分事实不清晰,因为在现实中裁判结果与证据有直...
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