员工提前离职怎么补偿？
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
劳动者提前离职会怎么样
按照《劳动合同法》规定，劳动者辞职，在正式用工期，应当提前三十天以书面形式提出。但是你提前离职，就拿...
员工提前离职如何补偿
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
员工提离职需要提供公司调休补贴吗？
公司依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标...
公司让劳动者提前离职是解雇员工吗
公司让劳动者提前离职，是解雇员工。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三十六条、三十九条...
员工提前离职，公司不给劳动者结清工资怎么办
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...
劳动者主动提出离职有补偿吗
如果您是因为下列原因主动离职的，可以有经济补偿。（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；...
员工自动离职未调休的假还能申请补偿么
1、调休是员工在休息日上班后，单位没有支付员工加班费，承诺员工在工作日时可安排休息的一种方法。年休假...
劳动者辞职要不要提前通知员工？
关于劳动者的退休是否需要事先通知使用者，必须从以下3种情况进行分析：1、试用期间，员工的退休必须在3...
劳动者提前辞职，用人单位以培训费补偿为由不让离职，劳动者怎么办
单位没有按照劳动合同法规定执行，就是违法。如果当事人提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，...
员工离职后公司不发工资怎么办，劳动者提前离职多久可以
劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付...
提前解散公司还是劳动者员工经济补偿
公司解散，劳动合同终止，并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，...
劳动者想提前离职公司解雇怎么赔偿
首先，提前解除不用赔偿的情形： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规...
