员工离职，单位提前解除劳动合同，怎么赔偿？

劳动者依据劳动合同法第三十七条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。劳动者依据劳动合同法第三...

劳动者提出离职，劳动者能否获得经济补偿？

用人单位有下列情形之一的，劳动者单方面终止劳动合同可以获得经济补偿：未及时足额支付劳动报酬；未按照劳...

劳动者提前退休工种标准

劳人护[1985]6号对审批提前退休工种标准和注意事项做了如下规定： （1）从事井下、高空、高温、特...

公司不给休假，劳动者辞职后公司要求提前一个月通知，离职怎么补偿

找个合适的休假，到劳动局仲裁，按照经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

员工提前解除劳动合同该怎么补偿

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的...

员工提前解除劳动合同要怎么补偿

解除劳动合同的经济补偿金的补偿标准是： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

公司员工要辞职劳动者主动提出离职还需赔偿么？

如果双方之间没有财务纠纷和认识纠纷，员工主动离职公司是不需要补偿。 第根据劳动法三十八条，用人单位有...

公司裁员，劳动者自动离职公司会给员工什么补偿

单位变相裁员，而且让劳动者自动离职的，那么要根据反映到劳动局解决，单位违法解除劳动合同，要支付劳动者...

提前离职工资怎么算员工提前离职怎么算

在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。 公司...

员工离职提前30天劳动法怎么规定的

新劳动法中关于辞职的规定： 1、提前30天通知解除被称为“任意解除权”，是劳动法对员工的特别保护，其...

劳动者提前离职，“违约金”怎么规定

《》中，没有对劳动者向用人单位支付违约金进行明确的规定和限制。实践中，劳动者离职后，如果合同中有违约...

劳动者解散离职职工补偿标准

劳动合同法：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...

老板裁员劳动者主动离职给什么补偿

经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发...