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二年没签劳动合同怎么赔偿

更新时间:2022.06.15

单位两年没有与员工签订合同,应该在次月支付两倍工资,最多支付十一个月的双倍工资,之后的时间,就应当按照规定的工资进行支付。没有签合同属于重大的过错,所以需要承担大部分责任。
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