劳动合同法对协商离职补偿金问题
员工和单位协商离职之后,单位按照规定支付员工经济补偿,在员工和单位解除劳动关系之后,单位是为员工缴纳...
劳动合同解除赔偿金赔偿问题
《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用...
劳动合同到期赔偿金问题
根据《劳动合同法》第四十六条第五项,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同...
解除劳动合同赔偿金问题
解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职,则单位不...
劳动合同双倍赔偿金问题
按照规定,用人单位违反关于劳动合同问题的法律规定,解除或者终止劳动合同的,应该赔偿劳动者两个月的经济...
劳动合同违约赔偿金问题
1、根据规定,用人单位自用工之日起满一年仍未与劳动者订立书面劳动合同的,除在超过一个月不满一年期间向...
劳动合同变更赔偿金问题
法律分析 变更劳动合同主体一般没有赔偿金。用人单位与劳动者协商一致后可以变更劳动合同,双方都不需要赔...
劳动合同违约金赔偿问题
《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时,还规定了两种情形下违约金支付的具体标准...
终止劳动合同赔偿金问题
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老...
劳动合同解除赔偿金问题
以下三种情况用人单位支付不超过12个月工资标准的经济补偿金,否则应支付15个月的经济补偿金:1.劳动...
劳动合同的赔偿问题
单位接受劳动者解除劳动合同那么劳动者是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三...
离职时劳动合同遗失怎么办
离职时解除劳动合同遗失的处理方法: 1、解除劳动合同证明书丢了,劳动者可以与原用人单位协商补发解除劳...
没签劳动合同自动离职被公司立案赔偿金问题
劳动者自动离职的,是不能要求用人单位进行赔偿的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单...
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