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离职时解除劳动合同遗失的,可以到原用人单位申请补办。 如果原单位不给补办,可按以下步骤操作: 1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动...
劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税...
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企业遗失劳动合同的,有以下处理方法: 劳动合同既然已在劳动局备案,可以到劳动局复印一份,并让劳动局加盖公章。 也可以让劳动者提供一份由劳动者签字,单位盖章的复印件。 这样可以保证档案的完整性,最重要的是严格遵守劳动法和劳动合同法,避免劳动争议。 一般同一单位同一岗位的员工权利义务基本一致,员工也应按规定持有一份。考虑到员工档案的完整性,也可以向员工复印他们持有的劳动合同,让他们签字确认。
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
解除劳动合同证明书遗失可以到原用人单位申请补办,如果用人单位拒绝办理,可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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