劳动合同中中解除劳动合同的赔偿金问题
若是用人单位违约解除劳动合同的话:用人单位要向劳动者支付补偿金 第八十七条用人单位违反本法规定解除或...
劳动合同中解除赔偿金的问题
没有赔偿的,一般情况只有补偿,经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月...
无固定期限劳动合同离职赔偿问题?
第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一...
孕妇和公司解除劳动合同的赔偿金问题
提前解除劳动合同如何赔偿,劳动者签订了劳动合同,就应该遵守诚实信用原则,全面、完全的履行劳动合同,而...
劳动合同赔偿的诉讼时效问题
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
终止劳动合同赔偿和补偿问题
1、符合下列条件之一的可以认定为终止劳动合同:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老...
劳动合同法离职后的问题
离职后劳动者劳动合同掉了,可以请求用人单位复印,因为用人单位对已经解除的劳动合同的文本至少保存二年备...
企业因环保问题停工和职工解除劳动合同职工有补偿金吗?
按《劳动合同法》规定,因企业停工解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本...
未签劳动合同补偿金赔偿问题
未签订书面劳动合同,劳动者入职1个月后公司要支付二倍工资差额。同时,你要抢先一步以公司未签订书面劳动...
劳动合同法关于赔偿金问题
经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,...
劳动合同中违约金赔偿问题
首先,>明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服务期违...
劳动合同法解除赔偿金问题
劳动者提出解除劳动合同,一般情况下就是没有经济补偿;如果用人单位有《劳动合同法》第38条规定之情形,...
劳动合同法关于辞职补偿金的问题
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工...