劳动合同解除赔偿金计算依据

更新时间：2021.11.04

企业解除劳动合同赔偿金计算的依据是劳动者在本单位每工作满一年就多支付一个月的工资作为赔偿，六个月以上不满一年的，通常也要按照一年计算，工作时间还不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。但是，支付的经济补偿的年限最高也不会超过12个月的。

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