试用期辞退员工没有劳动合同支付赔偿吗

更新时间：2022.06.21

在试用期内辞退不符合录用条件的员工是不需要赔偿的，而且，如果试用期的时间是一个月，在试用期内先不跟当事人签劳动合同的这种行为也是不违法的。如果已经超过试用期，公司在没有签合同的情况下无故辞退员工，这种做法肯定是需要支付赔偿金的。

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