不得约定试用期的情形有哪些?

更新时间：2022.06.20

1、在劳动合同期限届满，需要续订劳动合同的。 2、劳动者患病或者非因工受伤，在医疗期届满之后从事单位格外安排的工作的。 3、在劳动合同的履行期间内，变更劳动者工作岗位的。 4、用人单位招用同一劳动者且上次招用时双方约定的试用期已实际履行或者已部分履行的。 5、用人单位与初次就业的军队转业干部、指令性安置的复退军人以及军转干部随调家属等政策性安置人员订立劳动合同的。 6、法律、法规规定的其他情形。

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