劳动合同中不得约定试用期的情形有哪些

我国劳动法规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，劳动合同期限不满三个月的劳动合同，非全日制用工这...

试用期一般是几个月哪些情形不得约定试用期

根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

试用期一般是几个月 哪些情形不得约定试用期

根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年...

哪些情况不得约定试用期

以完成一定工作任务为期限的劳动合同；合同履行期限不满三个月的劳动合同以及非全日制用工不得约定试用期。...

可以约定试用期的情形有哪些

是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务...

哪些情况下不得约定试用期

《劳动合同法》第十九条第二款、第三款规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作...

可以约定试用期的情形都有哪些

是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务...

劳动合同不能约定试用期的情形有哪些

试用期作为用人单位和劳动者相互了解、相互考察的期限，对劳动关系的长期稳定起着不可或缺的作用，也正基于...

哪些情形下，用人单位不得与劳动者约定试用期

按相关法律规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，再次签订劳动合同时不能再约定试用期。以完...

约定试用期的情形

是否约定试用期、试用期长短，都由劳动者和用人单位协商确定，法律对此并无强行规定。但以完成一定工作任务...

不能约定试用期的几种情形可以约定试用期

不能约定试用期的几种情形如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、合同履行期限不满三个月...

哪些情形不得约定违约金

XX依据劳动合同法规定,下列情形下才能约定违约金：XX第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对...

不能约定试用期的几种情形

不能约定试用期的几种情形如下： 1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同； 2、合同履行期限不满三个月...