员工请病假如何扣工资？

更新时间：2022.06.21

用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。员工在工作期间若是因为生病而向用人单位请病假的话，则此时单位多半会批准，但同时也会对工作造成一定的影响，这个时候有些用人单位就会借口来扣员工的工资。

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