怀孕后合同到期怎样办

劳动合同到期，劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的，单位应当续延（不是续签）原合同至劳动者一年哺乳期...

没有签合同怀孕怎么办

没签合同怀孕被辞退怎么办：根据《》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...

女员工怀孕了公司不续签合同怎么办?

女职工怀孕的，合同到期，公司不需要续签，但应当顺延至哺乳期满。 公司以原合同期满终止劳动合同的，属于...

女员工怀孕了劳动合同到期了怎么办

休产假时劳动合同到期，自然延伸劳动合同效力，用人单位不得因劳动合同到期而解除劳动合同。 《劳动合同法...

合同到期前女员工怀孕被辞退怎么办？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第四项规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不能根据...

合同工怀孕被辞退怎么办

合同工孕妇被辞退可以通过仲裁或诉讼的方式要求对方继续履行劳动合同或者要求对此进行赔偿。实际上女性员工...

员工怀孕合同到期怎么办？

根据《劳动合同法》第四十五条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位应当将劳...

女职工怀孕后可以解除劳动合同么？

女职工怀孕期间，用人单位一般不可以解除劳动合同。但是如果劳动者存在严重违反用人单位的规章制度的、营私...

贵单位与怀孕女职工的劳动合同期满后怎么办

《劳动合同法》第四十五条规定劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情...

女职工怀孕合同到期怎么处理

我们都知道我们国家的劳动法对于女职工有特殊保护，用人单位不得在女职工怀孕期间随意解除劳动合同，女职工...

怀孕后合同到期又不领工资怎么办？

女职工孕期合同期满，顺延至哺乳期满，出勤用人单位不支付工资违法，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争...

女员工怀孕合同到期怎么处理？

女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然...

女员工怀孕合同到期怎么处理

1、为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女...