辞退员工需要提前告知公司吗？

大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》第三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。即“过...

公司要辞退员工是否需要提前通知

大部分公司辞退员工时，符合《劳动法合同法》三十九条是不需要提前告知且不需要支付额外的工资的。 有以下...

提前一个月通知辞退员工需要赔偿吗

提前一个月通知，若用人单位属于违法辞退员工的，需要赔偿，赔偿金为二倍经济补偿标准。用人单位提前三十日...

用人单位解雇试用期员工需要提前通知吗, 辞退员工需要提前多久通知

1、根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需...

如题提前30通知员工辞退，需要赔偿吗

依法裁员的，只须支付经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。公司违法解除劳动合同，...

提前一个月通知员工辞退需要赔偿吗

公司提前一个月告知员工辞退同样需要赔偿。提前一个月通知辞退员工的，不用支付代通知金。...

试用期辞退员工需要提前三天通知吗

试用期内辞退员工不需要提前三天通知。但用人单位应当有证据证明员工不符合录用条件或者有违法犯罪、严重违...

公司辞退员工需要提前一个月通知吗

1、单位辞退员工，提前一个月通知员工，只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿，但是单位还是需...

公司辞退员工需提前多久通知员工

公司辞退员工的不是一定要提前通知，只有存在下列情形的才需要提前通知劳动者，需要提前三十天通知才是合理...

辞退员工需提前多长时间通知员工

单位辞退员工要提前30天告知，公司解除劳动合同按照《劳动合同法》40条解除劳动合同的，需要提前一个月...

员工被辞退提前通知辞退没有提前通知，单位可以要求代通知金吗

关于用人单位辞退没有通知的问题，需要具体分析，例如：在没有提前书面通知的情况下被非法辞退，除了能够获...

试用期员工辞退需要提前几天通知

劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。...

辞退员工需要提前多长时间才通知

辞退员工是否需要提前通知具体需要根据实际的情况分析。如果符合《劳动合同法》第39条规定的，用人单位不...