强制员工加班是否违反劳动法

1、强制加班，不管是什么理由，都是法律禁止的，何况是没人，正确的做法应该是用人单位与劳动者协商；2、...

强制加班 是否违反劳动法?

违反劳动法。 1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定，用人...

劳动法强迫工人加班几条

强迫工人加班违反《劳动法》第三十一条。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫工人加班...

以上工厂强迫员工加班合法吗

公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。...

工厂这样强迫员工加班合法吗

公司强制加班是不合法的。如果用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察部门投诉。...

加班不给加班费，算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

加班不发加班费算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

加班没交加班费算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

员工加班违反了劳动法吗

我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间，一般每...

领导强制性加班违反劳动法吗

领导强制性加班违反劳动法的。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的...

加班期间不发加班工资算不算违反劳动法

1、上班当天的加班没有加班费，也不给补休，这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...

加班被罚款算违反劳动法吗

《劳动法》明确规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每日不得...

加班没加班费违反劳动法吗

单位不支付员工足额加班费是违反《劳动法》和《工资支付暂行条例的》。的那位不签订劳动合同是违反《劳动法...