强制加班违反劳动法吗?
违反劳动法。 1、用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》第三十一条的规定,用人...
强制加班违反劳动法吗
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制: (一)发...
强迫加班违反劳动法的规定是什么
劳动法对超时加班,强迫加班有什么规定?《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经...
强迫工人加班违反劳动法多少条,怎么规定
律师解答 强迫工人加班违反《劳动法》第四十一条。用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商。用人...
强制性加班违反劳动法吗?
强制加班违反劳动法。我国法律规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者...
加班算不算违反劳动法
1、上班当天的加班没有加班费,也不给补休,这个做法是违反劳动法的。2、《中华人民共和国劳动法》第四十...
员工加班违反劳动法吗?
我国目前实行职工每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时制度。同时规定用人单位延长工作时间,一般每...
工人加班违反劳动法吗
某公司接到一个大订单后,向全体职工发出通知,要求愿意加班的职工主动报名,企业将支付加班费。职工们希望...
周六强制加班违反劳动法吗
用人单位在休息日强制加班违法,但存在以下情形的除外:生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生...
加班算违反劳动合同法吗
按照法律规定加班不违法,但强迫或者变相强迫劳动者加班的除外。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位...
经常加班算违反劳动法吗?
单位经常安排加班,应当遵守每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
违反劳运法强迫教师加班怎么办
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉; (2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地...
加班被强制加班是否违反劳动法?
1、强制加班、无薪加班是严重的违法行为。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下...
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