工厂强迫加班算违反劳动法吗？

更新时间：2022.09.22

劳动法对超时加班，强迫加班有什么规定？《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的针对强迫加班违反劳动法的内容，可以参考以上。

展开更多

针对工厂强迫加班算违反劳动法吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐