我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

未婚先孕可以解除劳动合同吗

更新时间:2022.06.18

未婚先孕解除劳动合同是不可以的。我国目前没有任何一部法律、法规规定女职工不得未婚先孕,而法律法规明确规定用人单位不得以怀孕为由解除女职工的劳动合同,因此公司在规章制度中关于女职工未婚先孕公司有权解除其劳动关系的规定与法律规定相违背。
展开更多

针对未婚先孕可以解除劳动合同吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

员工未婚先孕,用人单位不可以解除劳动合同。根据法律规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺...更多>>

相关短视频
更多 >
1'08

在员工有以下情形之一时,公司可以单方面解除劳动合同:1、在试用期内被证明不满足公司的录用条...更多>>

专业问答
更多 >

不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询