劳动法中劳动关系如何认定
根据劳动保障部《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号) 一、...
如何通过劳动争议仲裁确认劳动关系
劳动仲裁确定劳动关系,可以参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用...
劳动纠纷案件如何确认劳动关系?
可以通过下列证明确认劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的...
员工如何进行劳动争议事实劳动关系认定?
未签订劳动合同但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者...
劳动纠纷案件,事实劳动关系如何认定
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职...
如何在劳动关系中认定事实劳动关系
《劳动和社会保障部关于确认劳动关系有关事项的通知》第一条规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同备...
如何认定劳动关系争议的诉讼时效
劳动关系的诉讼时效是一年,当事人应当在知道或着应当知道权利受到侵害之日起一年内提出仲裁申请,对仲裁结...
劳动争议案件该怎么证明劳动关系
劳动者和用人单位存在劳动纠纷,认定劳动双方存在劳动关系时可参照的内容有:1,劳动者工作内容的证据,如...
劳动仲裁案件中如何处理劳动争议
劳动争议仲裁申请书(样本)申请人:。。。。,男,年月日生,住。。。,身份证号:。。。被申请人:。。。...
劳动仲裁中劳动关系如何认定
认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会...
如何认定劳动关系争议仲裁时效
【法律意见】 劳动仲裁和人事仲裁的时效,都适用《劳动争议调解仲裁法》第27条的规定,时效均为1年。...
劳动争议确认劳动关系法律规定
劳动争议确认劳动关系适用诉讼时效,但同时适用仲裁前置。对仲裁裁决不服的,可以在收到仲裁裁决之日起十五...
劳动争议仲裁案件中如何进行劳动争议仲裁?
劳动争议仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应...
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