未签劳动合同工资是否要双倍
如果由于单位的原因,工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。 《劳动合同法》第八十二条规定:用...
没有签劳动合同续签双倍工资吗
未续签劳动合同,继续工作的是需要支付双倍工资的。根据《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超...
没有签劳动合同能否要求要双倍工资
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以向单位主张二倍工资,并...
没有续签劳动合同能否领得双倍工资
法律法规没有这个规定,所以双倍工资的主张不会获得支持。劳动合同到期,单位可以不续签合同,但是应当按照...
没签劳动合同主张双倍工资是否违法
没签劳动合同主张双倍工资合法。法律明确规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...
没有签劳动合同能双倍工资吗
如果没续签劳动合同双倍工资吗不会支持的,这种情况一般认为是无固定期限劳动合同。未续签劳动合同就是没有...
没有签劳动合同要求双倍工资
1、根据劳动合同法的有关规定没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,同...
没签订劳动合同有双倍工资吗?
不是所有未签订劳动合同的情况下,用人单位都适用“双倍工资”。《劳动合同法》第82条规定的”未签劳动合...
没有签劳动合同仲裁双倍工资
1、未签劳动合同的双倍工资只能在一年内申请仲裁才有效; 2、关键是单位是否违法解除劳动关系?用人单位...
没有签订劳动合同有没有双倍工资
1、除劳动者故意不签订劳动合同的情形外,不签订劳动合同有双倍工资;用人单位自用工之日起超过一个月不满...
没有签劳动合同能工资双倍吗
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳...
没有签劳动合同如何双倍工资?
按劳动法规定,用工一月起就该与劳动者签订书面劳动合同,未签劳动合同而主张双倍工资的最长期限是11个月...
未续签劳动合同有双倍工资没
如果单位主动提出不与劳动者续签劳动合同的,一般没有双倍工资,但是有经济补偿金。不是因劳动者本人的原因...
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