没有续签劳动合同双倍工资吗
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳...
没有签订劳动合同是否可以不付双倍工资
用人单位在用工的一个月内没有签劳动合同的,可不付双倍工资。只要及时与劳动者协商一致,并补签即可。但超...
没有签订劳动合同是否可以获得双倍工资
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没有签劳动合同双倍工资合法吗
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
没有签劳动合同是否能要求支付双倍工资
1.没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工...
没有签订劳动合同是否可以要求双倍工资
未签订劳动合同的才可以要求双倍工资。《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨...
没有签订劳动合同是否可以索要双倍工资?
入职超过一年无书面劳动合同,就视为无固定期合同。入职第二个月起一年内,因为没书面劳动合同,可以要求单...
按没有签订劳动合同双倍工资是否按规定
没有签订劳动合同不需要支付双倍工资。只有一个月没有签订书面劳动合同,才需要支付双倍的工资。超过一年没...
没签订劳动合同可否要求双倍工资?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
未签订劳动合同有没有双倍工资
用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
未签劳动合同双倍工资怎么算,未签劳动合同是否应当支付双倍工资?
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单...
不签订劳动合同有没有双倍工资?
1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
不签订劳动合同有没有双倍工资
1、不签订劳动合同有双倍工资。 2、根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动...
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