签订了劳务合同被认定为,还支持双倍工资吗
不支持劳务派遣合同是劳动合同的一种只有单位入职一个月不签订书面劳动合同,第二个月起一年内可以要求双倍...
咨询不签订劳动合同支付双倍工资吗?
关于不签订劳动合同支付双倍工资吗按以下规定:劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
未签订劳动合同的2倍赔偿及补偿问题
根据《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工...
未签劳动合同要赔偿双倍工资吗
1、用人单位从用工之日起超过一个月不满一年未签劳动合同,二倍工资的赔偿是从第二个月起开始计算的,按双...
未签劳动合同要双倍工资赔偿吗
主张双倍工资的时效 员工主张单位支付未签劳动合同双倍工资,从应当支付双倍工资期间最后一日的次日作为起...
未签订劳动合同双倍工资怎么算,应当支付双倍工资吗
一、未签合同二倍工资 根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定,用人单...
未签劳动合同赔偿是双倍工资吗
未签订劳动合同,关于双倍工资赔付和赔偿事宜如下:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此...
未签订劳动合同可以要求支付双倍工资吗
用人单位与劳动者签署的能够证明劳动关系内容的书面材料(如应聘登记表、聘用通知书、员工登记表等)包括了...
能要求支付未签订劳动合同的双倍工资吗
可以。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
关于未签订劳动合同的双倍工资问题
未签订劳动合同应支付双倍工资的争议属于劳动争议,适用于劳动仲裁前置。仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁...
未签订劳动合同自己补签应该赔偿双倍工资吗
自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同的,补签后也应当依法支付未签合同期间的双倍工资。...
未订立劳动合同双倍工资和赔偿吗
“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”《劳动合同法...
劳动合同法未签订双倍工资
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资,因此系劳动合同法新规定,故双倍工资应从2008年2月起计算11个...