未签劳动合同能拒绝休超过十年补偿金吗

更新时间：2022.06.21

未签订劳动合同可以要求双倍工资补偿的差额、经济补偿金等。劳动者自愿的离职就等同于认可了用人单位不签劳动合同的行为，是不受法律保护的，公司没有签订劳动合同的行为是违法的，劳动者应该到劳动管理部门去投诉反映。

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