公司被辞退员工社保问题
1、关于公司无故辞退你应承担的赔偿责任:根据《劳动合同法》第47条、第87条规定,公司违反本法规定解...
关于公司辞退员工的赔偿
根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位可以在提前30日以书面形式通知劳动者本人或者支付...
关于公司辞退员工的补偿
一、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿,你没有过错,没有《劳动合同法》第...
因为公司的考勤问题被公司辞退,被公司辞退的员工
要符合规定才可以,需要支付赔偿金。劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
关于企业合同到期辞退员工的问题
劳动合同到期终止,公司不续签不属于辞退行为。但是按照《劳动法》的相关规定“有固定期限的劳动合同期满后...
关于用人单位辞退员工的赔偿问题
1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,补偿或者赔偿是不一样的。 2、如果是你有以下的情形的,公司是不...
关于企业裁员与辞退问题
是根据职工自己的选择,提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。自动离职是指职工终止劳动关系时不...
公司辞退员工离职证明的问题
辞职与辞退应该是两种性质完全不同的离职方式。 公司辞退员工离职证明辞职一般由当事人一方主动向工作单位...
关于公司辞退员工补偿
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;劳动者月工资高于用...
法律关于辞退员工补偿问题规定
解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金;如果用人单位违法...
关于企业辞退员工补偿标准问题
1、企业如果无过错性辞退员工,补偿标准是根据员工在本企业的工作年限,每满一年就支付一个月的工资;如果...
关于劳动者员工辞退福利费问题
员工退休福利费是企业的工资、工资支出。《企业会计准则第九号-员工报酬》第二条规定,员工报酬是指企业为...
辞退员工的问题
公司应支付一个月经济补偿金和一个月代通知金。如果公司属于违法辞退你,应赔偿你两倍经济补偿金。...
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