关于被公司辞退后的年假问题
被公司辞退没有修完年假的,可以要求单位将未休的年假折算成工资支付给劳动者,折算应当按照工资的300%...
公司辞退员工补偿问题
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需...
公司辞退员工赔偿问题
如果单位辞退你,单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素: 如果签订了劳动合同,单位按...
关于员工犯错被辞退的补偿问题
根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。 1、如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律...
关于违反员工手册被辞退的问题
劳动者违反员工手册被辞退的,如果劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同...
关于工伤期间被公司辞退的法律问题
1、劳动者在工伤后被公司辞退,属于违法辞退的,可以通过协商、申请调解、仲裁等办法来维权。 2、劳动者...
劳动法关于辞退员工的赔偿问题
除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔...
关于公司开除员工的问题
根据《劳动合同法》。 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间...
公司辞退员工的公司员工的银行欠款问题
肯定要还的,这个辞退没有任何关系,这是债务债权关系。你和银行是雇佣劳动关系,两者没有关系。难道你和你...
劳动合同法关于辞退员工问题
1、公司没有购买保险:(1)《劳动法》第七十二条,社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会...
关于转正被公司辞退的补偿问题
用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给...
关于公司解雇员工问题
公司解雇员工的程序:第1步,通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定,申诉无效。多数情况下,...
公司裁员被辞退,员工的赔偿问题
中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...