相关问答
关于被公司辞退问题的解答:例如,被公司强制辞退能获得赔偿的情况有哪些?《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条,用人单位应当向劳动者支付经济补...
劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
大家都在问查看更多
如果原单位没给你们经济补偿金,工龄应连续计算,一并支付你经济补偿金。
劳动法在试用期第三?天被辞退是有工资的。 一、如果用人单位是违法辞退的,则应当向劳动者支付赔偿金。 二、劳动者在试用期期间,只要提前三天通知用人单位,就可以解除劳动关系。
《劳动合同法》规定,在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;用人单位均可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
111人已浏览
93人已浏览
139人已浏览
91人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询