公司不给休年假，员工怎么办

劳动者应当先与用人单位协商，协商无法达成一致时，劳动者应当收集证据，如上班时间记录、工资条等证明材料...

公司不给员工放年假怎么办

员工有意见可以提出来，或者向劳动局投诉。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的...

公司不给员工年休假怎么办

1，年休假没有休，你有权要求。 2，加班费没有支付，你要提供初步的证据证明你有加班的事实，且公司没有...

员工带薪年假怎么算

1.年假一般是按照下列标准来计算的: 2.职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天; 3.累计工作...

公司不给员工办理年假怎么办

一般工作满一年就可以休年假，有没有签订劳动合同，有没有购买社保？建议向劳动监察大队投诉；...

公司不给员工带薪年休假可以向劳动局投诉吗

最普遍的介绍：节假日问题特点是什么：过年放假举例说明应用场景：劳动合同法其它含义：假期工资照常发放，...

公司不给予带薪休假，强制要求员工写请假条。

三、年休假天数依据工龄确定。 1、参加工作满一年不满五年的员工，每年休假5天。 2、参加工作满五年不...

公司给员工降薪员工不承认怎么办

以下二种情况下，能够未经员工认可就变换，隶属法定调岗事由。 第一，员工得病或非因工负伤，在限定的医疗...

公司不给员工补发年假，怎么办？

年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一年，不满10年的休假5天，满10年不满20年的休息10天...

公司不给员工休年休假怎么办

根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年...

员工带薪年休假怎么算

1、带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 2、带薪休假是...

被公司裁员带薪年假该怎么赔偿

按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支...

年休假可以给公司带薪吗

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职...