员工带薪年假工资怎么算
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。如果不能安排休年假的，单位应该按照该职工日工资收入...
公司不给员工降职降薪怎么办
许多劳动者会遇到这样子的情况，公司无故降职降薪，一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商...
公司不安排带薪休假怎么办
1、公司确实因工作需要无法安排员工假期的，经员工本人同意，可以不安排员工假期。员工应休假的年薪天数，...
员工不下岗公司要给员工降薪怎么办
如果劳动合同有了明确的工资约定，企业是不能单方面要求降薪的，这种情况企业构成违约，员工可以要求按合同...
公司不给员工带薪休假又不给工资，还不给全额工资，请求怎样处理？
职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。公司不安排年休假的，应当按工资的300%支付工资报酬。...
员工带薪年假是什么
1、带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。 2、带薪休假是...
用人单位不给带薪年假怎么办
对于符合带薪年假的员工，单位应该给其带薪的待遇，否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年...
员工带薪年假时间
1、职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10...
公司想给员工降薪怎么办？
公司想调岗降薪，本人不同意。公司想辞退或协商解除合同怎么办？如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗...
公司给员工降薪怎么办啊？
这是不合法的，您可明确予以拒绝。如果单位强行调动或强行降薪，您可申请劳动仲裁，要求恢复原岗位和原待遇...
员工带薪年休假怎么计算?
《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法...
带薪年假不够怎么办
《企业职工带薪年休假实施办法》 第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按...
公司不给员工请假怎么办
事假需要企业批准，属于缺勤没有工资；病假，要有医院出具的病假单，病假工资根据工龄和休假期而决定；旷工...
