公司不安排员工带薪休假该怎么办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给员工安排带薪休假应该如何办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给带薪年假合法吗

职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天；已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天；...

用人单位不给员工带薪年假应该怎么办？

对于符合带薪年假的员工，单位应该给其带薪的待遇，否则将承担一定的法律责任。只有在用人单位安排职工休年...

公司不给员工年假怎么办？

公司不给休年假又不依照法律规定给予年休假工资报酬的，由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依...

公司裁员带薪年假怎么赔偿

按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数，并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支...

公司不给员工底薪怎么办

小张，您好，只要公司和您有劳动关系存在，您的底薪是会得到法律保护的。但其他的绩效工资和其他的劳动补贴...

公司是否给职工带薪年休假

带薪年假是合格员工的基本合法权益，每年都可以享受。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有员工...

公司不给员工休年假怎么办

员工享受年休假是法定的权利，你可以到到劳动监察大队举报。 根据相关法律规定:单位确因工作需要不能安排...

公司不给员工休年假怎么办

员工享受年休假是法定的权利，你可以到到劳动监察大队举报。 根据相关法律规定:单位确因工作需要不能安排...

公司不给员工休年假怎么办？

根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年...

公司不给员工休年假怎么办?

根据《职工带薪年休假条例》中的明确规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满...

公司不给员工休年假，怎么办？

根据08年1月颁布实施的劳动合同法的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年...