公司不给员工带薪假，该怎么办

公司不为员工安排带薪休假，经员工本人同意可以不安排，但应当按照未休假天数支付300日工资收入％年假工...

公司不给员工带薪休假怎么办

1、员工工作满1年的有权享受带薪年休假，你没休的话可以要求单位给于经济补偿，对职工应休未休的年休假天...

员工不给带薪年假怎么办？

对于符合带薪年假的员工，单位应该给其带薪年假的待遇，否则将承担一定的法律责任。 只有在用人单位安排职...

公司不给带薪年假怎么办

带薪年休假每年5天，类似工作超过10年的，每年10天。用人单位未安排劳动者休带薪休假的，应该按照3倍...

公司不给员工安排带薪休假怎么办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给带薪年假该怎么办

用人单位不给予带薪年假，劳动者可以通过以下方式保护自己的权利：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企...

公司不给员工安排带薪休假怎么样办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给员工安排带薪休假该怎样办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给带薪休假怎么办

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数...

公司不给员工安排带薪休假如何办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给员工安排带薪休假应该怎么样办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不给员工安排带薪休假该如何办

1、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的...

公司不发带薪年假怎么办

单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 如果用人单位不安排职工休年休假又不依法支...