我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

协商解除劳动合同赔偿金具体怎么计算

更新时间:2022.06.08

协商解除劳动合同赔偿金的计算:1.协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算);2.因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症加100%);3.不能胜任解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)。
展开更多

针对协商解除劳动合同赔偿金具体怎么计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

协商解除劳动合同是否有失业金需要具体分析,协商一致解除劳动合同分两种情况:单位提出协商解除...更多>>

相关短视频
更多 >
1'21

根据劳动合同法规定,违法解除合同的赔偿金计算标准为: 经济补偿一般按照劳动者在本单位的工作...更多>>

专业问答
更多 >

1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询