公司要孕妇主动离职到底是否需要支付补偿金

更新时间：2022.06.08

在怀孕以后公司让自己主动离职的这种行为当然需要支付补偿金，表面上来看是主动离职，实际上对职工来讲完全是受到了用人单位的胁迫，不得已要离职的，这种情况下离职的话经济补偿金还是按照自己的工作年限来计算的。

展开更多

针对公司要孕妇主动离职到底是否需要支付补偿金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工主动离职的，一般没有补偿金。除非用人单位存在： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'08

首先，根据我国婚姻法的相关规定，在女方怀孕期间，丈夫不可以提出离婚的请求。因此，严格意义上...更多>>

专业问答

更多 >

《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条第一款规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...更多>>