公司没有签劳动合同离职怎么赔偿

未签订劳动合同的，有权要求单位支付双倍工资。 单位违法解除劳动合同的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳...

公司离职没有签劳动合同怎么赔偿

1、公司没有与你签订劳动合同，那么在用工一个月后至一年内应当每月支付你双倍工资。 2、公司单方解除劳...

没有签劳动合同自己离职怎么赔偿

建议您先收集好能证明您与单位存在事实劳动关系的证据，如工卡、工牌、工服、工资条、工资发放的银行转账记...

离职没有签劳动合同应该怎么赔偿

1、劳动者在未签劳动合同时离职，如果是单位在用工超过一个月后故意不签订合同，劳动者可以要求单位从第二...

没有签劳动合同，如果离职，怎么赔偿

公司不签合同属于单位违法，你可以要求双倍工资赔偿。 《劳动合同法》第10条规定：“已建立劳动关系，未...

公司没有签劳动合同离职没有辞职的话怎么赔偿

根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳...

没签订劳动合同离职补偿怎么算

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动...

公司没和劳动者签订劳动合同，离职赔偿怎么算

首先根据劳动合同法的规定，用人单位在于劳动者建立劳动关系后一个月以内应当签订书面得劳动合同并购买社会...

没签劳动合同主动离职有赔偿吗

主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果...

没签劳动合同自动离职有赔偿吗？

没签合同自动离职不会赔钱，自动离职哪怕有劳动合同都不会赔的，除非是因为用人单位拖欠工资或者未依法缴纳...

没签劳动合同自动离职有赔偿吗

你所说的情况并不是单位应向你支付经济补偿的法定情形，在此情形下，单位应就你未签订劳动合同的工作期间，...

没有签劳动合同怎么算赔偿

一切事实都以现有证据所能证明的为准，比如你说10万一年，但你每月只发了5000，没有其他证据证明一年...

没有签劳动合同赔偿怎么算？

是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济...