没签劳动合同主动离职有赔偿吗

大家都在问查看更多

• 问没签劳动合同主动离职可以赔偿吗
  

  可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位提出解除劳动合同，应该提前30天书面通知你，如没有，其应支付1个月工资作为替代金，即通常所说的N+1。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 补偿金中工资计算标准 关于经济补偿金的工资计算标准，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

• 问没签劳动合同引起的主动离职有赔偿吗
  

  主动提出辞职用人单位是不给经济补偿金的，但是没有签订劳动合同，劳动者可以去劳动监察部门反应情况，如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。

• 问员工没有签订劳动合同主动离职，有赔偿吗
  

  1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。 2公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。双倍工资时效性是从员工知道或应当知道自己的合法权益被侵犯后一年内。实践中是以没有签订劳动合同的第二个月发工资之日起开始计算一年的诉讼时效。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,167人已观看

• 1'06
  没有签订劳动合同的必须赔偿吗

  3,444人已观看

• 1'00
  没续签劳动合同怎么赔偿

  2,149人已观看

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,529人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  381人已浏览

• 
  没签劳动合同主动离职可主张赔偿吗

  108人已浏览

• 
  没签劳动合同主动离职怎么赔偿?

  199人已浏览

• 
  没有签劳动合同主动离职有补偿吗

  197人已浏览