公司优化员工薪酬福利方法有哪些

更新时间：2022.06.25

1、公司在提供员工基本收入保障的基础上，鼓励员工积极创造效益，促进员工个人业绩与团队业绩挂钩，员工长期利益与短期利益相结合。 2、公司根据员工的贡献大小和实际业绩大小，决定给予员工的报酬奖励。 3、鼓励员工发挥潜力，全力以赴实现经营目标，在晋升调薪方面扩大更多空间。

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