雇员在临时雇佣中受伤构成工伤吗
雇员在临时雇佣中受伤,不能依据《工伤保险条例》的有关规定认定为工伤,但受伤的雇员可以主张雇主给予赔偿...
雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,...
临时雇佣关系中受伤属于工伤吗
由于雇佣关系不是劳动关系,临时雇佣关系发生人身伤害事故不是工伤,一般由雇主承担赔偿责任。雇员在雇佣活...
临时雇佣员工受伤怎么赔偿
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。建议保存病历,根据收入以及医疗费,是否构成伤...
临时雇佣受伤能做吗
证明存在劳动关系即可!法律上没有临时工正式工之分。...
雇佣关系中受伤算工伤吗
个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工...
雇佣关系中受伤算工伤吗?
个人雇佣关系中受伤不算工伤,只有劳动关系中才能认定工伤。 根据法律规定,提出工伤认定申请应当提交、工...
临时雇佣关系的农民工受伤算工伤吗
1、符合工伤条件;2、你可以让单位做工伤认定,伤情稳定后再做伤残鉴定,如构成伤残等级,将依法享受有关...
临时雇佣工受伤怎么办
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿...
雇佣临时工受伤怎么办
临时工受伤雇用公司是需要赔偿医疗费用的。 要说临时工干活受伤怎么办的规定,一般临时工与用工者在法律性...
雇佣期临时雇佣没有签合同会受伤吗
1、临时雇佣没签合同,没有任何影响,只需证明存在劳动关系; 2、你哥无需承担责任; 3、不能认定为工...
雇佣临时工人干活受伤,雇主责任怎么算?
"《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身...
临时雇佣受伤怎么办?
《中华人民共和国侵权责任法》第35条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由...