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临时雇佣员工受伤怎么赔偿

2022-02-21
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。建议保存病历,根据收入以及医疗费,是否构成伤残来计算赔偿金额。如果构成伤残,赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费、住院伙食补助费残疾赔偿金(构成伤残)、被抚养人生活费(有被抚养人)、精神损害抚慰金(构成伤残)、医疗辅助器具费等,每项赔偿的计算标准还需要根据住院情况、户口性质等情况才能确定。

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