国企签劳动合同算不算编制？

签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位...

国企劳动合同制员工算编制吗

1、编制:合同工属于临时招聘性质的，不占用编制，单位对是否继续签约有绝对决定权在编即上报人事局备案，...

国企签劳动合同才算是合同编制？

签订劳动合同有的属于编制，有的不属于。其实签订劳动合同与是否有编制并不相关，我们只要是国企，事业单位...

国企劳动合同算国企编制吗

国有企业签订的合同计入编制。国有企业与劳动者建立劳动关系，应当遵循法律、公平、平等、自愿、协商一致、...

国企合同工算不算编制

国企也是企业，国企工人分为事业单位编制，合同工，前者不需要签订劳动合同，参照公务员管理，适应公务员法...

签订劳动合同后算不算编制

签八年的劳动合同,那样的话应该就是在编人员了.一般来说,国有企业有一年的实习期,做满一年后自动转正....

企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算不算违法

1、企业与员工签订劳动合同后不把合同给员工的，算违法。 2、生效的劳动合同文本应当由企业与员工各执一...

国企劳动合同制员工是否属于事业编制？

国企的处级以上领导一般是行政编和事业编，处级以下的不分什么编制不编制，都是劳动合同制，但分正式工和非...

国企可以不与员工签劳动合同吗？

不可以的，因为按照我国的规定，签订劳动合同是强制性的，任何性质的企业都必须签订，不签订可以投诉...

国企与企业签劳动合同算不算有限责任公司

国企，事业单位以及政府机关的正式工作人员，那么就是有编制，有的会签订劳动合同，有的不会。 《劳动合同...

公司不与员工签劳动合同不打算

不签劳动合同是违法的。用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日...

国企事业编制可以签劳动合同吗

进一步的推进事业单位的人事编制改革还是很有必要的，因为我国的事业单位还是不同程度的存在着一些人浮于事...

没有与员工签订劳动合同算不算违法？

1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。2、用人单位...