拘留期间可以解除劳动合同吗

更新时间：2022.07.06

按照劳动部《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》（以下简称〈意见〉）第29条规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以根据劳动法第25条的规定解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免予起诉的；被人民法院判处刑罚的；被人民法院依据刑法第32条规定免予刑事处分的。劳动者被人民法院判处拘役、三年以下有期徒刑的，用人单位可以解除合同。按照意见第28条规定：劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。治安管理处罚能限制人身自由的只有行政拘留。所以，根据上述的规定，劳动者受到治安管理处罚的，用人单位不可以解除劳动合同，只能暂时停止合同的履行。

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